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Se acerca el final del 2022, y claro está, el comienzo de un nuevo año.

Es hora de plantear nuevos proyectos, propósitos…y, para todos los usuarios de Kairos, el momento de actualizar su software para 2023.

El BOE ha publicado la Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023, que recoge las fiestas laborales previstas para el próximo año.

Serán festivos comunes en toda España los siguientes días que serán retribuidos y no recuperables:

  • Viernes 7 de abril (Viernes Santo)
  • Lunes 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
  • Martes 15 de agosto (Fiesta de la Asunción)
  • Jueves 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
  • Miércoles 1 de noviembre (Todos los Santos)
  • Miércoles 6 de diciembre (Día de la Constitución Española)
  • Viernes 8 de diciembre (Inmaculada Concepción)
  • Lunes 25 de diciembre (Navidad)

Con carácter adicional a estos festivos de carácter nacional, las comunidades autónomas fijan otros días festivos, que figuran en el calendario anexo a la resolución (entre ellos, el 6 de enero que ha sido establecido por todas las comunidades autónomas).

 

¿Qué deben hacer los usuarios de Kairos?

  • Actualizar el calendario laboral para 2023.
  • Actualizar el número de días de vacaciones de tus empleados.
  • Verificar la caducidad del horario de tus empleados.

 

Pero…¿cómo  actualizar el calendario laboral en nuestra plataforma?

Para actualizar el calendario del 2023 debemos seguir las indicaciones que podemos ver en el siguiente vídeo.

 

 

 

Otros ajustes a tener en cuenta serían:

  • Actualización de las vacaciones disponibles
  • Verificación de caducidad del horario

En este enlace os explicamos cómo hacerlo.

 

Si aún no tienes Kairos, te invitamos a probarlo y acceder al programa desde cualquier navegador.

Un software que, además, incluye otras muchas funcionalidades para optimizar otros procesos del área de Recursos Humanos como el control horario, la gestión documental, etc.