+34 918 771 339 info@kairoshr.es

La ola de ciberataques sufrida en en estos últimos meses por grandes empresas como Ticketmaster, Banco Santander, Iberdrola o la DGT ha vuelto a poner en primer plano informativo la importancia de la ciberseguridad.

Según los últimos datos disponibles, correspondientes a 2022, el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) gestionó más de 118.000 incidentes de ciberseguridad durante ese periodo, un 9% más que un año antes. Y el último Informe de Seguridad Nacional, correspondiente a 2023, fija en 940.776 los cibercrímenes registrados por el Centro Criptológico Nacional en apenas nueve meses, una cifra un 21,5% superior a la del curso anterior.

¿Y si hablamos del ámbito de los Recursos Humanos?

La ciberdelincuencia en el ámbito de los recursos humanos (RRHH) es un problema creciente que puede tener consecuencias graves tanto para las organizaciones como para los empleados. Los ciberdelincuentes pueden explotar la información personal y corporativa manejada por los departamentos de RRHH para llevar a cabo una variedad de ataques y fraudes.

Tipos de Ciberdelincuencia en RRHH

  1. Robo de Identidad: Los ciberdelincuentes pueden acceder a la información personal de los empleados (números de seguridad social, direcciones, detalles bancarios) y usarla para cometer fraudes.
  2. Phishing y Spear Phishing: Envío de correos electrónicos fraudulentos que parecen legítimos para engañar a los empleados de RRHH y obtener acceso a datos sensibles.
  3. Ransomware: Secuestro de datos a cambio de un rescate. Los ciberdelincuentes pueden cifrar la información de RRHH y pedir un pago para liberar los datos.
  4. Acceso No Autorizado: Hackers que logran ingresar a los sistemas de RRHH y extraer información confidencial.
  5. Fraude de Nómina: Alteración de los sistemas de nómina para desviar fondos a cuentas fraudulentas.
  6. Falsificación de Documentos: Creación de documentos falsos para suplantar identidades o justificar transferencias de dinero fraudulentas.

Consecuencias de la Ciberdelincuencia en RRHH

  • Pérdida Financiera: Los ataques pueden resultar en pérdidas financieras significativas para la empresa.
  • Daño a la Reputación: Las brechas de seguridad pueden dañar la confianza en la organización tanto por parte de empleados como de clientes.
  • Pérdida de Datos: Información crítica puede ser perdida o comprometida, afectando las operaciones de la empresa.
  • Problemas Legales: Las empresas pueden enfrentar sanciones legales si no protegen adecuadamente la información personal de sus empleados.

Medidas Preventivas

  1. Educación y Concienciación: Capacitar a los empleados de RRHH y al resto del personal sobre las amenazas de ciberseguridad y cómo reconocer intentos de phishing y otros ataques.
  2. Implementación de Políticas de Seguridad: Desarrollar y aplicar políticas estrictas de seguridad de la información que incluyan el manejo de datos sensibles y la respuesta a incidentes.
  3. Uso de Tecnología de Seguridad: Implementar software antivirus, firewalls, y sistemas de detección de intrusos para proteger los sistemas de RRHH.
  4. Autenticación Multifactor (MFA): Utilizar MFA para añadir una capa adicional de seguridad al acceso a sistemas y datos sensibles.
  5. Encriptación de Datos: Encriptar la información tanto en tránsito como en reposo para protegerla de accesos no autorizados.
  6. Revisión y Auditoría Regular: Realizar auditorías de seguridad periódicas para identificar y corregir vulnerabilidades en los sistemas de RRHH.
  7. Respaldo de Datos: Mantener copias de seguridad regulares de la información crítica para asegurar la recuperación en caso de un ataque de ransomware o pérdida de datos.
  8. Control de Accesos: Limitar el acceso a la información sensible a solo aquellos empleados que realmente lo necesitan para sus funciones laborales.

¡No te la juegues! Te ayudamos a implementar las medidas necesarias para mitigar los riesgos y proteger, tanto a tus empleados, como a tu organización de las amenazas de ciberdelincuencia.

Te invitamos a probar Kairos , accede al programa desde cualquier navegador, y comienza a usarlo de forma sencilla e intuitiva.