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El 16 de febrero de 2023, el Congreso español aprueba la Ley de Protección de Informantes, por la que se transpone la Directiva Whistleblowing. El 13 de marzo, la normativa entra en vigor. Las empresas con a partir de 250 empleados tienen 3 meses para implementar un canal de denuncias.
 

El 1 de diciembre de 2023, es la fecha límite para las empresas con a partir de 50 empleados.

 

Puntos más importantes e la Ley

 
  1. Protección total de los informantes.
  2. Aplicación de sistemas internos de información para administraciones públicas y personas físicas o jurídicas del sector privado a partir de 50 empleados.
  3. Establecimiento de sistemas que aseguren la confidencialidad, seguimiento, investigación y protección del informante.
  4. Aplicación de un régimen sancionador.

Requisitos de obligado cumplimiento

En el sector privado

En el sector público

 

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Algunas de las situaciones que se pueden denunciar y gestionar a través de estos canales y sistemas incluyen: conductas ilegales en el desempeño del trabajo, prácticas de corrupción, robos, fraudes, entre otros.
 
 
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