por Equipo Kairos | Oct 27, 2022 | Tiempo, Recursos Humanos, Jornada laboral
Lo primero que vamos a destacar es: no es ilegal fichar en papel conforme al principio de legalidad al no estar expresamente prohibido en la normativa que rige el registro de Jornada (Artº. 34.9 del ET). Sin embargo, hay que tener en cuenta las siguientes...
por Equipo Kairos | Jul 6, 2022 | Jornada laboral, Control horario
La jornada intensiva es una modalidad de trabajo típica de los meses de julio y agosto, que tiene muchos beneficios para los empleados, pero ¡también para la empresa, ojo!. La conciliación entre la vida profesional y personal es una de las principales, un aspecto que...
por Equipo Kairos | May 4, 2022 | Recursos Humanos, Jornada laboral, Empleados
Muchos trabajadores afrontan sus tareas de forma diferente ante la llegada de unos días de descanso, por ejemplo ante un puente o la reciente Semana Santa, al contar con uno o dos días menos de trabajo. Para algunos, esto es algo normal y habitual. En la gran mayoría...
por Equipo Kairos | Abr 20, 2022 | Portal del empleado, Recursos Humanos, Jornada laboral
Vivimos tiempos de cambio en la mayoría de los entornos laborales. La continúa transformación digital y la pandemia han supuesto un auge del teletrabajo y la reforma laboral aprobada recientemente conlleva cambios importante en la distribución de la jornada laboral....
por Kevin Gonzalez | Feb 2, 2022 | Portal del empleado, Jornada laboral, Sin categoría
Desde hace algunos meses las jornadas de teletrabajo se han alargado hasta horas intempestivas, en muchas ocasiones contestamos emails durante los fines de semana o tenemos videollamadas fuera del horario de trabajo. Son algunos ejemplos, donde no se respeta el...
por Equipo Kairos | Nov 22, 2021 | Recursos Humanos, Jornada laboral, Empleados
En la gran mayoría de las empresas la gestión de la jornada laboral de sus empleados por parte de Recursos Humanos es una de las tareas que más trabajo conlleva, por eso contar con un software de gestión laboral es lo más aconsejable. A continuación te mostramos...
