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Tendencias y consejos para tu equipo de RRHH
¿Qué es el employer branding y por qué le debe interesar a tu organización?
Seguramente como responsable de recursos humanos has oído hablar en más de una ocasión del "employer branding", un término que nació en USA y que...
La mitad de los empleados afirman que están desmotivados en su actual trabajo
Una de las claves necesarias para que las empresas tengan un funcionamiento óptimo es la motivación de los equipos. Un factor muy perjudicado en los...
5 claves para retener el talento en tu organización
Desde hace un par de años, con la llegada del Covid-19, las empresas observan cómo sus equipos han cambiado las prioridades en relación con su...
¿Por qué es importante la gestión documental en tu organización?
Son muchas las organizaciones que ya capturan, almacenan y recuperan documentos todos los días. Hasta hace poco los documentos llegaban a la empresa...
Claves para conseguir el éxito en la implantación de un software de RRHH
La implantación de un software de RRHH depende de diferentes factores que van mucho mas allá de la pura tecnología, por ello para conseguir el éxito...
Las semanas laborales de cuatro días dan sus primeros pasos
Muchos trabajadores afrontan sus tareas de forma diferente ante la llegada de unos días de descanso, por ejemplo ante un puente o la reciente Semana...
¿Cómo construir un buen ambiente laboral en tu empresa?
Las diferentes áreas de las empresas están cambiando con el uso de nuevas herramientas, tanto si trabajan bajo modelos de trabajo híbrido, como de...
Trabajo líquido: la nueva tendencia laboral que triunfa en las organizaciones
Vivimos tiempos de cambio en la mayoría de los entornos laborales. La continúa transformación digital y la pandemia han supuesto un auge del...
¿Cuenta tu empresa con un plan de igualdad?
Si hablamos de compliance o de responsabilidad corporativa en términos generales, es posible que no entendamos a qué nos referimos. Sin embargo, si esta reflexión la trasladamos a la actualidad, podemos ver que la corrupción es un ejemplo claro de irresponsabilidad en este ámbito.
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